Articulos sobre Carrera laboral

 Carrera Laboral

Nueva Ley de pasantías – Reglamentación
El Gobierno reglamentó el nuevo régimen de pasantías educativas planteado en la Ley Nº 26.427 y reglamentado ahora por las Resolución Conjunta 825/09 y 338/09 del Ministerio de Trabajo y Educación respectivamente.
Detalles: A continuación se hará un breve resumen con los aspectos más importantes según nuestro criterio:
• La remuneración será el básico de convenio más los adicionales que establezca el mismo, adaptado a la cantidad de horas que trabaje.
Dr. Pablo Lugones (Impuestos y Contabilidad – GD Consultora)   Ver Artículo

 


Qué no decir en una entrevista de trabajo
Uno de los pasos previos y más importantes para conseguir trabajo es la entrevista. En ella, lo que el postulante diga o deje de decir puede ser crucial para determinar si se quedará en ese cargo o no.
Sin embargo existen ciertas frases que pueden dirigirlo directo al fracaso. Según un artículo de Careerbuilder.com publicado en CNN.com, una de éstas es "Odiaba a mi último jefe". Según el medio, el postulante no debe confundir la honestidad con el "pelambre".Por El Mercurio - Economía y Negocios Online   Ver Artículo

Cómo hacer un Currículum
Conseguir el cargo ideal o simplemente encontrar trabajo son actualmente tareas arduas, la competencia puede llegar a ser cruel y los candidatos se multiplican por minuto.
Una ventaja es saber confeccionar un currículum de acuerdo a las exigencias del mundo actual, incluyendo lo que las empresas quieren saber y descartando informaciones redundantes o innecesarias.
Por María Paz Rudnick El Mercurio Online   Ver Artículo


Del cero al mobbing, algunas malas prácticas
in llegar a graves extremos como el acoso sexual o el psicológico —en el espacio existente desde la perversión cero al mobbing—, hay una gama de malos hábitos de grado venial que afectan a la calidad de vida en algunas organizaciones. Aunque muchos directivos cuidan de manera efectiva la relación con sus colaboradores y muestran valiosas competencias sociales, hay, sí, algunos otros que, por diferentes causas, abusan a veces del poder que administran, y no parece que los cursos de liderazgo eviten siempre —o aborden siquiera— estos posibles excesos. Por José Enebral Fernández  Ver Artículo

Las actitudes para ser gerente  -Iniciativa, liderazgo y flexibilidad son algunas de las características buscadas

Para acceder a puestos gerenciales existe consenso entre los especialistas en Recursos Humanos con la premisa que afirma que se debe contar con un currículum cuyo eje se sostenga por los conocimientos técnicos y la trayectoria laboral.
Se considera la educación formal como medio para garantizar los conocimientos técnicos que el puesto de alta dirección requiere. 
Por Cristian Kuklis  Ver Artículo


Nueva actitud, Nuevo trabajo
Un día de trabajo cualquiera: horarios pautados, corridas, controles, las rutinas de siempre mezcladas con desafíos que crean ansiedad, algunos momentos creativos y novedosos en medio de las tareas habituales, ya conocidas y repetidas. Poco a poco, el estrés se comienza a instalar.
¿Cómo emprender el trabajo incorporando una nueva actitud que ayude a disfrutarlo? ¿Disfrutar? A veces, esas palabras parece antónimos. ¿Se pueden mixturar trabajo y disfrute? Reflexionemos. Por Laura Foletto - Abrazar la Vida   Ver Artículo


Abogacía Preventiva
Del mismo modo que existe, que es de práctica, que es aconsejable con la medicina preventiva, no ocurre lo mismo con lo que llamamos abogacía preventiva.
Esto es adoptar los recaudos jurídicos necesarios para evitar consecuencias o, al menos, consecuencias mas graves que puedan derivarse de un tema concreto. Por Dra. María Rosa Quintero - Cantié-Quintero Abogados  Ver Artículo

El Vitreaux como terapia laboral
El Vitreaux es el arte de unir distintas piezas de vidrio mediante un elemento que puede ser cinta de cobre estaño, varilla de plomo... y puede convertirse en una excelente terapia laboral.
El vitreaux es el arte de las artes, y nos acompaña desde la antigüedad maravillándonos con su magnificencia desde las catedrales, palacios y lugares de culto. Por Susana Bertoldi - Arte Vitrales
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Creativos en la empresa
Parece que Jacob Getzels y Philip Jackson hicieron, en los años 60, un estudio comparativo entre niños con elevado cociente intelectual (CI) pero discreto resultado en un test de creatividad, y niños con elevada puntuación en el test de creatividad pero modesto CI. Observaron que los niños del primer grupo (los más inteligentes) eran más convencionales y su motivación más extrínseca, y que los del segundo (los más creativos) eran más rebeldes y su motivación más intrínseca. Por José Enebral Fernández  
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Creencias y modelos mentales en las empresas
Aunque frecuentemente se simplifica dejándolo en conocimientos y habilidades, parece conveniente recordar que, en los perfiles de directivos y trabajadores competentes, cabe encontrar creencias, valores, actitudes y aun hábitos de comportamiento, que también contribuyen al rendimiento en el desempeño cotidiano. Más o menos acertadas, las creencias (por ejemplo: "siempre hay una forma mejor de hacer las cosas", "la experiencia no se puede transmitir", Por José Enebral Fernández -  
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El diseño y la decoración como oportunidades laborales
Beneficiada por la devaluación, la producción de bienes de diseño y la decoración tanto sea para el mercado local como para la exportación, plantea actualmente una verdadera oportunidad para aquellos espíritus emprendedores. 
Luego de la devaluación económica, el mercado local se vio abruptamente desprovisto de aquellos objetos y muebles que provenían de diversas partes del mundo y, ante esto, poner en funcionamiento la producción Por María Teresa París - CEDO- Centro de Enseñanza Decoración y Oficios  
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El liderazgo de las mujeres ejecutivas y empresarias y su contribución en el clima laboral para lograr un cambio en las organizaciones 
La presencia de la mujer en la dirección empresarial se estila como "una nueva forma de expresión sociocultural", pues son las mujeres que toman decisiones y ejercen el poder en áreas tradicionalmente masculinas.
Podemos decir que los principales obstáculos para las mujeres directivas y empresarias son además de los factores culturales externos
Por Dra. Gloria Nerty Navarro Castro desde México 
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No es una cuestión de alta peluquería sino de cabezas pensantes
Los comentarios vertidos por el Ministro del Interior Aníbal Fernández acerca de la discusión mantenida entre Hilda González de Duhalde y Cristina Kirchner -calificándola como un asunto de peluquería- demuestran que en nuestro país, persiste una mirada masculina que tiende a descalificar cualquier intento de las mujeres por ocupar posiciones de poder o hacer oír sus voces.
En efecto, a las mujeres que acceden a cargos de poder se les suele exigir más requisitos y distinciones profesionales en relación con los varones, para ocupar cargos de autoridad y decisión en distintos ámbitos.
Por Lic. Lidia Heller   Ver Artículo


Teletrabajo 
Nuestro estilo de trabajo es denominado Teletrabajo. 
El Teletrabajo es una opción entre la elaboración de tareas en forma presencial o a distancia, más flexible y mejor adaptado a las necesidades de las empresas y/o profesionales independientes.
El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y su abaratamiento hacen posible realizar en lugares distintos al de la empresa, trabajos para los que no se requiere como requisito la presencia del trabajador. Por Desk Services     Ver Artículo

Buscar, es la clave Sentarme en un café de Buenos Aires tiene "ese qué se yo..." diría Astor Piazzolla. En el lugar del mundo donde Ud. se encuentre, sentirá que tiene un lugar similar a éste para leer diarios o revistas y observar a la gente... Esto constituye todo un acto de meditación creativa muy efectiva para mí. Si bien cada uno tiene "su lugar en el mundo" para reflexionar o para hacer una pausa, estos sitios cada vez más variados y jerarquizados con otros servicios complementarios como Internet, libros, CDs, etc.  Por Mabra - Cre-In® - Talleres de Creatividad e Innovación.   Ver Artículo


El camino hacia el empleo  Cada vez más estudiantes buscan tener alguna experiencia laboral antes de graduarse. Muchos trabajan durante el verano, aunque sea en algo no vinculado con sus carreras. Las pasantías y los programas de jóvenes profesionales son buenas opciones Consejos de los especialistas. Por Raquel Saralegui   Ver Artículo Completo

Profesionales y vendedores: Algunas empresas requieren conocimientos específicos para integrar el área comercial. Eligen a personas que hayan cursado estudios afines al sector de la compañía. Las capacitan para satisfacer las necesidades de los clientes. Buscan evitar la rotación y realizar contratos prolongados Por Marilina Esquivel Ver Artículo completo


Gestión: La conciencia del propio valor 
 
Como siempre las cosas más difíciles son las más evidentes. Tener conciencia del propio valor, saber lo que uno puede dar de sí mismo y aplicarlo, no ocurre frecuentemente. Los seres humanos tendemos a considerarnos menos valiosos de lo que somos o a sobrevolarnos hasta límites ridículos. Entre estos extremos está la realidad, en algún punto. Cuanto más clara sea nuestra propia consideración seremos más capaces de hacer bien las cosas.   
Por  Jaime Maristany  Ver Artículo completo


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El papel de las emociones - Un líder debe influir en el estado de ánimo de su equipo El sentido común con el cual convivimos desde hace siglos nos ha hecho considerarnos como seres racionales, lo que asigna a las razones de la mente la clave para darles sentido a nuestras acciones. Si bien hace un tiempo que se ha revalorizado el papel de la emocionalidad, no hemos incorporado aún la conciencia de que, para comprender las acciones humanas, debemos prestar más atención a nuestra vida emocional.  >>>   Teresita M. Sotolino - La Nación

Los ejecutivos buscan a alguien que negocie por ellos - Los agentes de carrera manejan los cambiantes e inciertos destinos laborales Los ejecutivos buscan a alguien que negocie por ellos Los agentes de carrera manejan los cambiantes e inciertos destinos laborales? Su función es similar a la de los representantes de artistas y deportistas ? Cobran entre el 5 y el 15% del salario anual No son estrellas del espectáculo ni deportistas con hambre de gloria. Pero, al igual que ellos, contratan a personas para manejar su cambiante, y a veces incierto, destino laboral.  >>>   Laura Reina - La Nación


Estrategias en un mundo sin puestos de trabajo  Han transcurrido ya más de cuarenta meses de recesión, con reestructuraciones y un ejército de personas fuera del mercado laboral. No obstante, en este contexto hay quienes obtienen resultados por encima del estándar y se identifican en estas personas algunos rasgos esenciales comunes.  >>>   Por Horacio Cortese - La Nación

Análisis de la carrera laboral   Las necesidades planteadas por los profesionales:
Hace años y siendo otras las condiciones que nos rodeaban, los profesionales se habituaron a delegar buena parte de su desarrollo a la iniciativa de la empresa para la cual trabajaban y si su deseo era el cambio, el mercado ofrecía rápidamente oportunidades nuevas.  
>>>    Por Osvaldo Moreau


Quiero desarrollar una carrera laboral, ¿por dónde empiezo?
Las primeras preguntas orientadoras que debemos realizar consisten en analizar primero qué quiero ... >>>
Por Lidia Heller


Pasos iniciales hacia la vida laboral  La búsqueda del primer empleo tiene algunas dificultades, pero puede facilitarse si se focaliza en el área de interés
Es importante reconocer los motivos que impulsan los deseos de trabajar.
Las pasantías y los programas de jóvenes profesionales son buenas opciones ·  Se recomienda tener una visión hacia el futuro.  >>> Por Daniela Dborkin

Las expectativas de carrera   ¿Qué desean los jóvenes profesionales con alto potencial? La preocupación que tienen las empresas multinacionales por contratar y retener jóvenes profesionales con alto potencial (JAP) llevó a un grupo de ellas a realizar una investigación para entender las aspiraciones de carrera y conocer las experiencias de trabajo de ese segmento de empleados.   >>> Por Pablo M. Kanterewikcz


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Tómese una foto!   Uno de los grandes cambios que en la última década contribuyó a modificar el diseño del mapa laboral, fue el aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y el acceso de un grupo de mujeres a los niveles directivos de las empresas y organizaciones.   >>> Por Lidia Heller Sugerencias: Su carrera laboral frente a un nuevo año  Muchos de nosotros resuelve al comenzar un nuevo año iniciar actividades diferentes a las que venia realizando. Intentamos ejercitar cada día, analizado posibles alternativas, buscando nuevos trabajos, reparando heridas de relaciones pasadas...   >>>  Por Lidia Heller

"Quiero que me ayude a sacarme los ruleros"   Aun que resulte gracioso o simpático, no lo es. Fue el pedido concreto de una mujer profesional que se había alejado del mercado laboral con la llegada de los hijos. Ahora, después de diez años, en el cual pasaron muchas cosas en el país y en el mundo, la reinserción no resulta nada fácil.   >>>
Por Lidia Heller


La mujer dependiente y los mandatos culturales  La mujer dependiente muestra una imagen querida por su bondad, su falta de agresión, su generosidad, abnegación, por su capacidad para estar al servicio de los demás y por el abandono de sus propios intereses y deseos en beneficio del bienestar familiar.   >>> 
Por Nélida Cuniglio
¿Debemos cambiar nuestras ideas respecto de las carreras? 
Qué significa desarrollar una carrera?
Qué pasa actualmente en el mundo laboral? Cuáles son los desafíos para enfrentar los cambios permanentes? Cuántas veces nos preguntaron cuando fuimos niños, qué vas a hacer cuando seas grande?.   >>> Por Lidia Heller

El diseño de mi carrera laboral: Cómo empiezo a armar el rompecabezas? Existen empleos que se han ido para siempre, sin embargo surgen otros que hace un tiempo eran inimaginable.  >>> Por Lidia Heller Capacitación Empresarial La realidad actual de los negocios está signada por características que intentaré señalar brevemente.  >>>
Por Eniko Bihar

Las mujeres en proceso de cambio  El proceso de creación de un nuevo rol femenino es un movimiento dialéctico entre ella, la sociedad y la cultura. >>>  Por Nélida Cuniglio


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